求人票の裏側を暴く！転職エージェントが教える見方と注意点

求人票を見るとき、どんなことに気をつけていますか？

求人票は、企業の魅力や仕事内容を伝える重要なツールですが、その中には誇張や隠蔽された情報も含まれていることがあります。

そうした求人票に騙されないためには、どうすればいいのでしょうか？

この記事では、転職エージェントである私が、これまでに4,800件の求人票を制作し、多くの企業の採用成功に貢献してきた経験と知識をもとに、求人票の見方のコツと注意点を解説します。

この記事を読むことで、以下の３点を理解できるようになります。

求人票は、あなたのキャリアを左右する重要な情報源です。

ぜひ、この記事を参考にして、正しい求人票の見方を身につけてください。

求人票の構成は主に３つ

求人票には、一般的に３つの構成要素があります。

• 企業概要
• 仕事内容
• 応募資格

企業概要

企業の事業内容や沿革、ビジョンや方針などを紹介する項目です。

企業の魅力や特徴をアピールするために、数字や実績を用いることが多いですが、過去の数字や業界平均と比較した数字など、現状とは異なるものも含まれている可能性があります。

この項目を見るときは、以下の点に注意しましょう。

仕事内容

応募するポジションの具体的な業務内容や役割、目標や責任範囲などを説明する項目です。

仕事のやりがいや成長機会を伝えるために、具体例や数字を用いることが多いです。

しかし、その中には実際には発生しないような業務や、過大評価された数字も含まれている可能性があります。

また、仕事内容は、応募資格や給与・待遇とのバランスが取れているかどうかも重要です。

この項目を見るときは、以下の点に注意しましょう。

KOU

数字が記載されていると採用背景も明確な場合が多いです。

応募資格

応募するポジションに必要なスキルや経験、学歴や資格などを記載する項目です。

応募者のレベルや適性を判断するために、必須条件や歓迎条件を明示することが多いです。

しかし、実際には必要ではないような条件や、曖昧な表現で記載された条件も含まれている可能性があります。

また、応募資格は、仕事内容や給与・待遇との整合性が取れているかどうかも重要です。

この項目を見るときは、以下の点に注意しましょう。

KOU

歓迎条件は企業の理想条件なので、満たしていなくても問題ないです。

求人票に書かれていない情報を推測する方法

求人票には、書かれていない情報の例は、企業の文化や雰囲気、仕事のやりがいや責任感、キャリアパスや評価制度などです。

これらの情報は、求人票だけではなく、他の情報源からも入手することができます。

インターネットやSNSでの情報収集

企業のホームページや採用ページだけでなく、インターネットやSNSで企業に関する情報を検索することで、企業の最新の動向や評判、社員の声などを知ることができます。

しかし、インターネットやSNSの情報は、必ずしも正確や客観的ではないこともあります。そのため、以下の点に注意しましょう。

KOU

採用企業の口コミサイトがおすすめです。

転職エージェントや知人からの情報入手

転職エージェントや知人に企業に関する情報を聞くことで、企業の内部事情や実際の働き方、採用プロセスなどを知ることができます。

しかし、転職エージェントや知人の情報も、必ずしも公平や中立ではないこともあります。

そのため、以下の点に注意しましょう。

自分に合った企業や仕事を見つけるためのコツ

求人票を見るときには、自分に合った企業や仕事を見つけるためのコツもあります。主に以下の２点です。

• 価値観や目標、スキルや経験、ライフスタイルを明確にする
• 求人票だけでなく企業のホームページや採用ページも参考にする

価値観や目標、スキルや経験、ライフスタイルを明確にする

求人票を見る前に、自分が何を求めているかを明確にすることが大切です。

自分の価値観や目標、スキルや経験、ライフスタイルなどを整理し、それに合った企業や仕事を探すことで、より満足度の高い転職ができます。

自分の価値観や目標、スキルや経験、ライフスタイルなどを明確にする方法としては、以下のようなものがあります。

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現状の仕事で辛いこと、避けたいことを考えてみましょう。

求人票だけでなく企業のホームページや採用ページも参考にする

求人票は、企業が採用したい人材像や仕事の魅力を伝えるために作成されたものです。

そのため、求人票だけでは企業や仕事の全体像を把握することは難しいです。

求人票だけでなく企業のホームページや採用ページも参考にすることで、より多角的な視点から企業や仕事を理解することができます。

企業のホームページや採用ページを参考にする方法としては、以下のようなものがあります。

KOU

社員インタビューの情報は、会社の雰囲気をつかむことができます。

まとめ：求人票はキャリアを左右する重要なもの

この記事では、転職エージェントである私が、求人票の見方と注意点を解説しました。

求人票は、企業の魅力や仕事内容を伝える重要なツールですが、その中には誇張や隠蔽された情報も含まれていることがあります。

そうした求人票に騙されないためには、以下のことを行うことが大切です。

ぜひ、この記事を参考にして、より正しい求人票の見方を身につけてください。

私と一緒に、良い転職活動をしていきましょう！

KOU

転職エージェント

求人票の見方について、転職エージェントの視点から発信。
アパレル店長として培ったコミュニケーション力を活かし、大手人材紹介会社に転職。
主な仕事内容は、人材紹介営業営業と求人票制作。
求人票は、求職者と企業のマッチングに欠かせない重要なツールだと考え、求職者の方々が自分に合った企業や職種を見つけることができるように、ブログを通じて情報提供を行っている。